Les discriminations liées au genre ont doublé en 5 ans

Les discriminations liées au genre ont doublé en 5 ans

L'emploi reste le domaine où persistent le plus de discriminations. | © Christin Hume

Société

Selon un nouveau rapport, les discriminations liées au genre ont été multipliées par deux en cinq ans en Belgique.

L’Institut pour l’égalité des femmes et des hommes a rendu son rapport 2018. En cinq ans, deux fois plus de signalements pour dénoncer des discriminations fondées sur le genre ont été recensés. Qu’elles soient à l’égard des femmes, des hommes ou des personnes transgenres, les discriminations de genre « restent un problème majeur » selon l’Institut.

« Fonder une famille tout en travaillant, recevoir le même salaire que son collègue, être embauché pour ses compétences, faire le sport de son choix, être traité avec respect… Cela sonne comme une évidence, pourtant, nous sommes encore loin d’une société où chacune et chacun vit librement quel que soit son genre » relève Michel Pasteel, directeur de l’Institut pour l’égalité des femmes et des hommes.

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L’Institut explique avoir reçu 818 signalements en 2018, soit 11 % de plus qu’en 2017. En cinq ans, le nombre de signalements a plus que doublé. Les discriminations les plus rapportées sont la discrimination directe, celle en raison du sexe et celle en raison de la maternité. Les femmes en sont les principales victimes. La moitié des signalements sont émis par des femmes, près de 30% par des hommes.

Presque la moitié est liée à l’emploi

45 % des signalements sont des discriminations dans le domaine de l’emploi, et neuf fois sur dix, pour des discriminations directes. Les femmes sont discriminées à chaque étape de la relation de travail (recrutement, conditions d’emploi, licenciement), et particulièrement en raison de la grossesse et de la maternité, même futures.

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Forte augmentation des discriminations transgenres

Les signalements liés à la thématique transgenre ont fortement augmenté en 2018, avec une augmentation de 63% par rapport à 2017. Cette hausse s’explique, en partie, par l’entrée en vigueur de la loi sur la modification de l’enregistrement de sexe et les problèmes administratifs qui ont suivi. Les discriminations persistent également dans le domaine de l’emploi, ainsi que dans celui des biens et services, où il reste encore souvent problématique pour les personnes transgenres de conclure une assurance.

Avec Belga

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